働きやすい環境づくり
北斗プランでは、各自が自分らしい人生をプロデュースできるよう、個性と可能性を大切にし、出来る限りの応援をさせていただきます。未経験でも上下水道設計や測量の仕事に興味がある方は、ぜひ私たちのもとへ一度来社してみて下さい。歓迎致します。

設計や測量の仕事と聞くと専門職や技術職というイメージが強く、また経験者や即戦力が求められているイメージも強いのではないでしょうか。
北斗プランは、事業目的である従業員の成長と幸せを追求する事、そして自社の提供する技術やサービスでお客様や社会のお役に立つ事を一番大切にしています。売り上げや利益も大切ですがそれは目標であり、目的を追求していく中で生み出される結果と考えています。
現在前線で活躍してくれているメンバーの多くは、まったくの異業種から設計の世界へ飛び込んできくれた方々です。自分が一つずつ教えてもらいながら出来るようになっていった経験があり、「何も分からない」ことも体験としてよく知っています。
だからこそ初めての人の「分からない」にも真摯に向き合いながら、ひとつひとつ成長するステップを一緒に考え、技術や仕事を教えていくことが出来るのです。

長い人生の中で働き方や生活のスタイルは何度が大きな変化を迎えると思います。
北斗プランでは、その人のポテンシャルが最大に生かせる働き方を推奨しています。
より良い環境でより良い形で能力を発揮出来るように、働き方のスタイルもひとりひとりに合わせて環境を整備しています。
テレワークもそのひとつです。さらに新しい設備導入やITの活用導入なども積極的に行い、より働きやすくあなたの能力を発揮出来るような環境整備への取り組みを継続しています。
ぜひ様々なことにチャレンジしてください。自分も活躍できる!変われるかもしれない!そんな気持ちを大いに応援します。

北斗プランでは各案件を組織・チームで対応しています。それぞれの得意分野を活かし、苦手なところは誰かにフォローしてもらうことで、品質も上がり安心して業務を進めることが出来ます。
北斗プランでは「共認共栄」、共に認め合い栄えることを基本的な理念として、支えあいながら成長できる組織を目指しています。
お客様や地域ともより良い関係を築きながら、ひとつのチームとしてあなたの活躍できる場所を用意しています。
各種支援
資格取得支援
技術士、技術士補、RCCM(シビルコンサルティングマネージャ)、測量士、測量士補、給水装置工事主任技術者、CADなど各種資格の取得バックアップをしています。北斗プランに入社してから資格を取得された方も多くいます。資格は大きな自信のひとつとなります。興味があればぜひご相談ください。
社内の技術教育・勉強会の実施、
社外研修や勉強会参加の支援。
技術管理者による技術教育・社内勉強機を定期的に実施しています。基礎的な内容から体系的に学びつつ、すぐに実務に活かしていくことが出来ます。
テレワーク環境の整備
コロナ感染拡大状況が沈静化後は、基本的に本社勤務を原則としていますが、伝染病の感染拡大や震災、交通機関停止等、また一人一人の生活環境や状況に合わせてテレワークによる在宅勤務が出来る環境も整備してあります。
産休制度
北斗プランでは、従業員の子育ては会社全体で取り組むという考え方を持っています。産休や育休の実施も行っています。近年、男性社員で産休、育休の申請をされて取得した方もいます。