組織で起こる問題を解決するには、しっかりと原因を追究し、その原因を解決する事をしないと、また同じことを繰り返すことがよくあります。よく問題の対処だけして解決したように終わらせる状況や、誰かのせいにして終わらせる場合があります。
その組織の問題のほとんどが、私を含め組織トップの欲や勉強不足、やるべき事をやっていなかったり、人事配置等の原因が多くあることを認識する事だと思います。
今月の社長の一言
組織で起こる問題を解決するには、しっかりと原因を追究し、その原因を解決する事をしないと、また同じことを繰り返すことがよくあります。よく問題の対処だけして解決したように終わらせる状況や、誰かのせいにして終わらせる場合があります。
その組織の問題のほとんどが、私を含め組織トップの欲や勉強不足、やるべき事をやっていなかったり、人事配置等の原因が多くあることを認識する事だと思います。