報酬の差とは

報酬は、働く人にとって少しでも多い方が良いと考えるものです。では、短期ではなく長期に渡って少しでも多額の報酬を得るには何が大切なことでしょうか。私は、その人の根底にある思考だと思います。報酬はありがとうを形にしたものだと考えます。自分の損得だけを考えるのではなく、仲間やお客様や社会に対して、どうしたらもっとお役に立てるか？どうしたら喜んでいただけるか？などの思考を持っていると、それに伴った考えやアイディアが湧いて来て行動が変わって来ます。その行動に対する評価が報酬になっていくのだと思います。