健康経営に取り組む

従業員の健康は会社経営を行う上で、とても重要なことです。従業員が幸せに働ける為には、身体だけでなく心も健康でいられる職場環境を作るこが経営責任だと考えます。そのために定期的な健康診断や体調不良時に容易に休暇がとれる環境づくり、また心の部分ではできる限りストレスがかからないように、思いやりと感謝にあふれた良い人間関係の職場構築等、心身ともに健康な経営を心掛けたいものです。